Dicas e Curiosidades

Liberdade com Responsabilidade: os pilares do RH da Netflix

As pessoas são livres, desde que tenham responsabilidade

Imagem relacionada

Toda a estratégia de RH da Netflix  é sustentada por dois mantras: liberdade com responsabilidade e mais contexto e menos controle. E para que isso funcione, uma regra jamais pode ser quebrada. A de nunca contratar pessoas “mais ou menos”. Por mais que uma vaga demore meses para ser preenchida, ela só será ocupada pela melhor pessoa possível para aquela posição.

O fator liberdade é levado às mais extremas situações. Não são raros os casos de pessoas tiram períodos de 2 meses de férias para resolver problemas pessoais ou descansar, sem prejuízo de salário, por exemplo.

Porém, com a liberdade vem a responsabilidade. Cada pessoa possui seus objetivos. Desde que cumpram com aquilo, são livres para organizar seus horários, rotinas e tudo mais.

No outro pilar, do contexto x controle, a direção é mais importante do que regras. Periodicamente o CEO da empresa escreve uma carta com os rumos que a empresa deseja seguir. Fazendo isso ele dá o contexto. E com a suposição de que todos têm responsabilidade, não há a necessidade de controles, uma vez que o alinhamento é claro.

Cada área da empresa é livre para tomar suas decisões sobre contratações, investimentos em estrutura, processos seletivos e diversas outras coisas. No limite, a impressão é de que a Netflix não tem um “Departamento de RH”, como a maioria das empresas. É um processo cultural muito forte, onde os indivíduos sabem exatamente qual é o seu papel dentro da organização.

A cultura e a forma como as empresas da Nova Economia lidam com as pessoas é um fator diferencial gigantesco, em relação às demais. Não é à toa que Google, Facebook, Apple, Netflix e outras são tão desejadas pelos melhores profissionais do mercado. Elas respeitam os indivíduos, colocando-os como protagonistas.

E você, também tem o desejo de trabalhar em uma empresa com este perfil? Conta para a gente!


Fonte: Texto adaptado de https://www.startse.com/noticia/mercado/64729/liberdade-com-responsabilidade-os-pilares-do-rh-da-netflix-rhday

Etiquetas
Veja mais

Luccas Costa

Formado em Engenharia de Produção, cursando Mestrado em Engenharia de Produção, especialista em Lean Manufacturing e em Solução de Problemas. Movido pela busca de novos conhecimentos e por compartilhar experiências.

Comentários no Facebook

Botão Voltar ao topo
Fechar