Engenharia de Produção

A principal peça do Gerenciamento de Projetos

Dentro das inúmeras variáveis que existe no gerenciamento de projetos, existe uma que tem o poder de estragar ou tornar um sucesso seu projeto. Se vocês pensaram nas pessoas, parabéns acertaram!!

Vamos entender melhor, observe essa figura:

:Apresentação1 300x225 - A principal peça do Gerenciamento de Projetos

Uma pequena dedução lógica:

  • Para um projeto bem executado é preciso de processos bem executados;
  • Para um processo bem executado é preciso que as operações sejam bem executadas;
  • Para uma operação bem executada é necessário que os colaboradores trabalhem com excelência.

É de vital importância que para cada função tenha um profissional com um perfil totalmente compatível com a função, quando falamos de perfil nos referimos nas habilidades, personalidade e comportamento.

A questão é como conseguimos identificar a personalidade e o comportamento de cada individuo em uma entrevista?

Existem duas metodologias que vai nos ajudar a resolver esse problema.

+ Metodologia MBTI

Essa ferramenta serve para ajudar na compreensão da diferença entre as pessoas, e melhor o relacionamento interpessoal. Basicamente descreve os tipo psicológico pessoal.

Dimensões

  • A primeira dimensão do tipo de personalidade diz respeito a como interagimos com o mundo e, principalmente, onde obtemos e onde dirigimos nossa energia.

 

Extrovertido (E) Introvertido (I)

 

São energizados quando interagem com outras pessoas São energizados quando despendem o tempo sozinho

 

Gostam de concentrar sua energia no mundo externo das coisas e pessoas Gostam de concentrar sua energia no mundo interno das ideias e pensamentos

 

  • Segunda dimensão do tipo de personalidade descreve as duas maneiras diferentes como as pessoas percebem, ou assimilam as informações.

 

Sensação (S)

 

Intuição (N)
Normalmente prestam mais atenção a fatos e detalhes. Tentam entender as conexões, significados e implicações.

 

São pessoas mais realistas e práticas São pessoas mais imaginativas e criativas.

 

 

  • A terceira dimensão do tipo de personalidade se relaciona com a maneira como tomam as decisões e chegam às conclusões.

 

Pensamento (T) Sentimento (F)

 

Tomam decisões mais objetivas, pensando nos pós e contras. Tomam decisões baseados em como se sentem acerca do assunto e como os outros serão afetados.

 

Valorizam a lógica e a justiça; um padrão para todos. Valorizam a empatia e a harmonia; veem a exceção para regra.

 

  • A quarta dimensão do tipo de personalidade se relaciona à preferencia pôr viver de uma maneira mais organizada ou mais espontânea.

 

Julgamento (J)

 

Percepção (P)
São mais felizes depois que as decisões foram tomadas.

 

São mais felizes deixando as suas opções abertas.
Tendem a tomar as decisões rápidas e facilmente. Tendem a sentirem se ansioso e inseguro ao tomarem decisões.

Veja qual é seu tipo:

http://sgiz.mobi/s3/d1f718bc5c3f

+ Metodologia DISC

A Metodologia DISC possibilita a análise comportamental das pessoas a partir de quatro fatores: Dominância (D), Influência (I), Estabilidade (S) e Conformidade (C).

De acordo com a Metodologia DISC, todas as pessoas têm potencial para o sucesso, mas cada uma terá mais chances de alcançá-lo em atividades que estejam adequadas ao seu perfil comportamental. Portanto, parte do princípio de que nenhum perfil é melhor ou pior.

Qualquer indivíduo pode se adaptar a um estilo comportamental, porém, isso exigirá esforço e conhecimento acerca de quais são as características que devem ser desenvolvidas.

Pessoas que realizam atividades alinhadas ao seu perfil tornam-se mais realizadas e felizes

+ Os quatro perfis comportamentais

Dominância

São pessoas que possuem maior facilidade em lidar com desafios. Suas características predominantes são: determinação, exigência, domínio sobre a situação e ousadia.

Influência

São pessoas mais emocionais e que possuem grande habilidade em influenciar pessoas. Suas características predominantes são: entusiasmo, persuasão, comunicação efetiva e otimismo.

Estabilidade

São pessoas que lidam melhor com as rotinas e padrões. Suas características predominantes são: paciência, tranquilidade, confiabilidade, lealdade, persistência, gentileza e previsibilidade.

Conformidade

São pessoas que possuem maior facilidade em lidar com regras e processos. Suas características predominantes são: senso analítico e lógico, disciplina, cautela, perfeccionismo e precisão.

Faça seu teste:

http://www.pactorh.com.br/teste-disc/disc/faca-agora-teste-disc/

 

Etiquetas
Veja mais

Leandro André

Graduando em engenharia de Produção, apaixonado por inovação, empreendedorismo, gestão e ensinar.

Comentários no Facebook

Botão Voltar ao topo
Fechar